+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Жалоба на инспектора по охране труда

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Что делать, если работодатель не выплачивает заработную плату? В Главное управление гоструда в Одесской области. Одесса, ул. На основании изложенного, руководствуясь нормами законодательных актов Украины,-. Прошу Вас:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Требования по охране труда устанавливаются нормативными актами, поэтому контроль за их выполнением осуществляется государственными надзорными органами.

Жалоба в государственную инспекцию труда

Сотрудник подаёт жалобу в Государственную инспекцию труда ГИТ. Руководитель может не знать об этом, но проверка ГИТ не должна застать его врасплох. Разберёмся, как быть всегда готовым к визиту инспекторов. Любой работодатель должен быть готов к визиту инспекторов Роструда.

Даже если вы:. Раз в три года к вам может явиться плановая проверка. А если сотрудник написал жалобу, жди проверки внеплановой. Внеплановая выездная проверка последует в течение суток, если имеет место причинение вреда:. Либо — чрезвычайная ситуация. В таких случаях в течение 24 часов будет извещена и прокуратура. Жалобу от сотрудника или коллектива государственный инспектор обязан рассмотреть в течение 30 дней.

До проверки он может но не обязан! Руководитель может не знать, кто именно из работников написал жалобу. Этого не скажет и пришедший инспектор: согласно ст. Поэтому руководителю нужно быть уверенным, что все кадровые документы оформлены правильно. А именно:. Если обязанности сотрудников не урегулированы в трудовых договорах, потребуются также должностные инструкции и положение об оплате труда сотрудников.

В случаях материальной ответственности сотрудников потребуются договоры о материальной ответственности. Если работа идёт по сменам, потребуется график сменности. Если в трудовом договоре указано, что работник должен хранить коммерческую тайну, — потребуется положение о коммерческой тайне. И вот у входа в организацию стоит человек и предъявляет удостоверение инспектора ГИТ.

Вы обязаны его впустить. Что дальше? Чтобы удостоверится, что это именно чиновник указанной организации, позвоните в ГИТ сами и спросите, действительно ли в вашей фирме назначена проверка. Телефоны территориальных отделов вы найдете на сайте Роструда. Инспекторы ГИТ могут явиться и в компании коллег из налоговой или фонда социального страхования, если причина проверки - информация ФНС или внебюджетных фондов.

У всех должны быть удостоверения. Проверяющие ГИТ обязаны иметь, кроме удостоверений, распоряжение о проведении проверки. Распоряжение подписывает руководитель региональной инспекции труда или его заместитель. Там должны быть указаны фамилии всех проверяющих, причина, сроки и предмет внеплановой проверки ст. Отсутствие любого из этих пунктов позволяет на законных основаниях не допустить пришедших на территорию организации.

Если, однако, у инспекторов есть все необходимые документы, а их не впустили, они вернутся уже с представителями правоохранительных органов. Тогда работника, который не пускал комиссию, могут оштрафовать. Проверка первым делом будет смотреть, как и где хранятся трудовые книжки, ведётся ли их учёт.

Записи в книжках сверят с приказами о приеме на работу или о назначении на новую должность. Очень вероятно, захотят ознакомиться с бухгалтерскими документами: с платежной ведомостью, например. Если отмечены нарушения, кроме акта составляется предписание об устранении таковых. Если инспектор квалифицирует нарушения как подпадающие под административную ответственность, составляется ещё протокол об административном правонарушении и постановление о привлечении к административной ответственности.

Если у вас всё же нашли нарушения и оштрафовали, на оплату отводится 60 дней с момента вступления постановления в законную силу. Можно подавать в ГИТ ходатайство о предоставлении отсрочки или рассрочки. Об уплате штрафа следует отчитаться в ГИТ. В рамках одной проверки могут назначить несколько наказаний за разные нарушения трудового законодательства. Например, за ненадлежащее оформление трудового договора грозит штраф 30 рублей, за нарушение порядка направления работников в отпуск — 30 рублей, за нарушение порядка привлечения работника к материальной ответственности — ещё 30 рублей.

За неисполнение постановления предусмотрена административная ответственность в виде штрафа в двукратном размере неуплаченного штрафа, административного ареста до 15 суток, обязательными работами до 50 суток. Если руководство фирмы устранило допущенные ошибки, ГИТ прекратит производство по делу. В соответствии со ст. Первоначально — у руководителя того инспектора самой ГИТ, который был с проверкой. К обращению можно приложить документы, подтверждающие обоснованность ваших возражений.

Решение инспекции можно оспорить и в суде. По практике, лучше сразу обращаться в обе инстанции, так как факт подачи жалобы в ГИТ не прерывает и не останавливает течение срока обращения в суд, и этот срок легко пропустить. Учитывайте, что трудовые отношения не относятся к предпринимательской деятельности, поэтому дела по ним подсудны суду общей юрисдикции Определение Конституционного Суда от Ведите грамотный кадровый учёт, соблюдайте нормы охраны труда и берегите сотрудников!

Перейти к основному содержанию. Заказать звонок. Налоги Кадры Управление финансами Де-юре. Даже если вы: не штрафовали сотрудников за нарушение правил, с которыми предварительно не ознакомили; не увольняли беременных женщин; достоверно указали в трудовом договоре размер оклада и поощрительных выплат; вовремя выдавали зарплату и предоставляли всем сотрудникам отпуска; выплачивали отпускные, командировочные и оплачивали больничные листы; заблаговременно уведомляли сотрудников о грядущем увольнении, а в последний рабочий день выдали трудовые книжки, — не считайте себя застрахованным от проверки Государственной инспекцией труда Раз в три года к вам может явиться плановая проверка.

Внеплановая выездная проверка последует в течение суток, если имеет место причинение вреда: жизни, здоровью граждан; животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия, безопасности государства.

Жалоба сотрудника: решаем миром Жалобу от сотрудника или коллектива государственный инспектор обязан рассмотреть в течение 30 дней. Если решить дело миром не удалось, ждите проверку! Жалоба сотрудника: автор неизвестен Руководитель может не знать, кто именно из работников написал жалобу.

А вот анонимные жалобы инспекция не рассматривает. Готовимся к проверке Поэтому руководителю нужно быть уверенным, что все кадровые документы оформлены правильно. А именно: Правила внутреннего трудового распорядка; Штатное расписание; Книга учёта движения трудовых книжек и вкладышей в них; Положение о персональных данных работников; Инструкции по охране труда по профессиям; Журнал инструктажа; График отпусков; Трудовой договор, подписанный обеими сторонами.

В нём должны быть прописаны все обязательные условия, указан размер заработной платы. Этот размер должен соответствовать тому, что написано в ведомости о выдаче зарплаты.

У работника должен быть свой экземпляр договора; Приказ о приёме на работу; Личная карточка работника; Трудовая книжка; Приказ о предоставлении отпуска работнику; Табель учёта рабочего времени и оплаты труда. Что позволено инспектору Представители ГИТ имеют право: в любое время суток при наличии удостоверений посещать работодателей для проверки; запрашивать документы, объяснения, информацию; изымать образцы используемых или обрабатываемых материалов и веществ, расследовать несчастные случаи; предъявлять предписания об устранении нарушений, восстановлении прав работников, привлечении виновных в нарушениях к дисциплинарной ответственности или отстранению от должности; направлять в суды требования о ликвидации организаций или прекращении деятельности их структурных подразделений вследствие нарушения требований охраны труда.

Когда пришёл инспектор И вот у входа в организацию стоит человек и предъявляет удостоверение инспектора ГИТ. Позвоните в ГИТ Чтобы удостоверится, что это именно чиновник указанной организации, позвоните в ГИТ сами и спросите, действительно ли в вашей фирме назначена проверка.

Читайте также. Путевые листы. Подпишитесь на блог и получите скидку на ближайшее мероприятие! Получить скидку. Кстати, мы специализируемся на Управленческом учете. Нажимая кнопку "Подписаться", вы подтверждаете, что согласны с политикой конфиденциальности. Как внедрить управленческий учёт: с чего начать и как избежать ошибок при автоматизации. По делу, с пользой для бизнеса. Подписаться на рассылку. Статьи по теме. Екатеринбург Политика конфиденциальности.

О компании Контакты Мероприятия Награды Аутсорсинг. Кадровый аудит: цели и регулярность проведения Кто и как будет оплачивать карантин изолированных сотрудников? Разграничение движимого и недвижимого имущества в целях определения объектов налогообложения: рекомендации ФНС года. Facebook VK Telegram Instagram.

Заказ обратного звонка. Перезвоните мне. Даю согласие на обработку персональных данных. Мы получили вашу заявку. Благодарим за заявку Мы свяжемся с Вами в ближайшее время!

Благодарим за подписку на наш блог. Евгения Батракова директор по аутсорсингу. Основа капитал Контакты: Адрес: Сибирский тракт, 12, строение 1,офис Екатеринбург ,.

Предписания ГИТ: оспорить или отчитаться о выполнении?

Государственная трудовая инспекция ГИТ уполномочена проводить плановые и внеплановые проверки организаций и индивидуальных предпринимателей по вопросам соблюдения трудового законодательства и законодательства по охране труда. Инспекторы ГИТ после проведения проверки знакомят работодателя с актом проверки, а в случае выявления в ходе проверки нарушений — с письменным предписанием об их устранении и постановлением о применении административного взыскания. Документы готовятся в двух экземплярах, и один из них с копиями приложений вручается должностному лицу под роспись. Предписание — документ в тексте которого содержится информация о нарушениях, выявленных инспектором, указаны требуемые меры по их устранению, а также установлен срок предоставления ответа на предписание ГИТ. Однако работодатель может быть не согласен с актом, предписанием и постановлением. В этом случае у него есть право обжаловать документы, руководствуясь ст. При обжаловании через суд необходимо подать иск в районный суд по месту нахождения инспекции, предварительно уплатив госпошлину.

Проверка инспекцией труда: что делать

И если организация, которую проверяли, не согласна с фактами, выводами и предложениями, изложенными в акте проверки, либо с полученным предписанием, то она вправе оформить свои возражения. Возражения на акт, предписание. Подать возражения необходимо в письменной форме в течение 15 календарных дней с даты получения акта, предписания. Возражения могут быть поданы в отношении документа в целом или его отдельных положений. При необходимости организация вправе приложить к возражениям подтверждающие документы или их копии.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Максимальные штрафы за нарушения по охране труда.

Работником животноводческой фермы передан материал для размещения в журнале. Основная цель данной публикации заключается в том, чтобы каждый работодатель понимал, что любой, даже самый незначительный факт о недостаточных мерах по охране труда может вылиться в жалобу работника и поступить в адрес контролирующих структур в данном случае не только во все инспектирующие инстанции, но и во все профильные СМИ.

Сотрудник подаёт жалобу в Государственную инспекцию труда ГИТ.

Сначала нужно "установить личность" инспектора, на "подшефном" участке которого находится ваша фирма. Для этого просто узнайте адрес и телефон вашей районной или городской трудовой инспекции и позвоните либо подъедьте туда. Кстати, если даже прямо сейчас ни в какие конфликты с начальством вы вступать не собираетесь, подобные "контакты" вам не повредят.

Жалоба работника на охрану труда: что ожидает руководителя предприятия

Анализируя ситуацию, мы выяснили почему так происходит. Ответ, оказался банальным и простым, дело в том что большинство людей (а это самые обычные люди из народа, различных социальных групп) не могут пользоваться поисковиками Интернета (Гугл или Яндекс), и попросту не могут сформулировать для поиска что-же им на самом деле нужно найти.

Чтобы помочь людям в поиске нужного им специалиста, мы разработали простой алгоритм действий направленных на поиск в сети Интернет специалистов по правовым вопросам.

Покупаем участок на вторичке: с фундаментом, коробкой или домом под снос Желая возвести свой дом, что бы вы выбрали: купить участок без строения, с недостроенным объектом или домиком под снос. Квартиры, в которых мы выросли Дома с типовыми и улучшенными планировками: зачем возводили тогда и кому подходят сейчас Пожалуй, каждый брестчанин или сам жил, или ходил в гости к друзьям и родственникам в панельную девятиэтажку.

Подоходный налог при покупке недвижимости юрлицом у физлица (или ИП) Какие особенности налогообложения существуют при совершении сделок купли-продажи объектов и о чем необходимо знать юридическим лицам, выступающим в качестве покупателя до заключения соответствующего договора читать далее 10.

Инспекция по охране труда

У нас заняты узкоспециализированные юристы, способные разобраться во всех тонкостях автодела. Все вопросы решаются строго в законном порядке.

Опытные адвокаты по автомобильным делам предоставляют полное юридическое сопровождение: от первоначального разбирательства дорожного происшествия до поиска виновного лица в органах дознаний.

Также юрист оказывает содействие в подаче документов в страховую компанию для последующего взыскания страховой выплаты в судебном порядке (взыскание недоплат по ОСАГО и КАСКО).

Специалист уделит человеку на другом проводе столько внимания, сколько будет необходимым для решения его проблемы. В ходе телефонного звонка можно договориться и о личной встрече, если в этом возникнет такая необходимость.

По результатам телефонного разговора юрист может выехать к клиенту.

Вопрос: Что проверяет инспектор по охране труда? Ответ: Законность оформления трудовых отношений с работниками, а также.

Ко второму виду относится комбинированное оказание услуг, как для физических, так и для юридических лиц. Здесь могут оказываться услуги при разовом обращении, и возможна бесплатная консультация. К примеру, когда решается вопрос о земле, то может составляться согласование границ на земельном участке. В дальнейшем, когда потребуется оформление документов, юрист имеет возможность помочь, при регистрации права собственности на землю.

Каждый имеет право быть здоровым и счастливым. Добра и здоровья. Общаться в чате онлайн Юлия Игоревна Консультации от 0 i Здравствуйте.

Затем будет рекомендовано, какие следующие шаги должен сделать человек на пути к решению задачи. Нередко юрист предложит целую стратегию для урегулирования спора, когда проблема очень сложная и объёмная. Клиента пригасят в офис для более детальной беседы и оказания практической юридической помощи.

Спорные ситуации с работодателями. Можно ли выиграть в суде без помощи адвоката.

АиФ в социальных сетях 09. По каким причинам могут задержать при выезде из России. Доставляем лично Вам в почту. Имя: E-mail: Получайте самые главные и обсуждаемые статьи дня на свой электронный адрес Имя: E-mail: Самые полезные и интересные материалы АиФ.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Венедикт

    Авторитетный ответ