+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Положен ли беременным сокращенный рабочий день

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Положен ли беременным сокращенный рабочий день

Сокращенный рабочий день для беременных относится к числу тех привилегий, которыми может воспользоваться работающая женщина в период ожидания малыша. Ответ на вопрос о том, при каких условиях рабочее время может быть сокращено, вы найдете в этой статье. Основным документом, в котором закреплены трудовые гарантии беременным женщинам, является Трудовой кодекс. В числе прочего он говорит и о возможности сокращения рабочего времени для будущей матери.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как и любой другой работник того или иного предприятия, женщина, ожидающая ребенка, защищена Трудовым кодексом.

Статья 93 ТК РФ. Неполное рабочее время

Как и любой другой работник того или иного предприятия, женщина, ожидающая ребенка, защищена Трудовым кодексом. Согласно данному своду действующих правил, беременные сотрудницы компании имеют право требовать от своего руководства некоторых особых привилегий.

К их числу, например, относится сокращенный рабочий день для будущих матерей. Каждая беременная имеет право на сокращение рабочего дня. Для этого потребуется всего лишь представить нанимателю справку из женской консультации, подтверждающую, что просительница скоро станет матерью. Каких либо сопутствующих документов, указывающих на то, что уменьшение продолжительности рабочего дня для конкретной сотрудницы необходимо по тем или иным связанным с беременностью медицинским показаниям, по закону оформлять не требуется.

При этом важно понимать, что сам работодатель не имеет права перевести беременную сотрудницу на неполный рабочий день без ее на то согласия. Инициатива в данном вопросе всегда исходит от самой работницы. Это значит, что, если в данный момент для ожидающей ребенка сотрудницы в приоритете стоит материальная выгода, она, как и прежде, может исполнять свои трудовые обязанности положенные сорок часов в неделю. Если беременная работница заинтересована в сокращении своего рабочего дня, наниматель обязан ей такую возможность предоставить.

Касается данное правило не только государственных учреждений, но и частных предприятий, включая ИП. И государственные, и частные организации должны идти навстречу беременным сотрудницам. В Трудовом кодексе не оговаривается, по какому именно принципу и на сколько часов в неделю должно быть сокращено рабочее время для беременных.

Как правило, данный вопрос решается по личной договоренности между сотрудницей и ее нанимателем, то есть, в индивидуальном порядке. Соглашаясь на один из вышеперечисленных вариантов сокращения рабочего времени, будущая мать должна иметь ввиду следующее:. Для некоторых особых случаев, например, когда речь идет о беременности несовершеннолетней или имеющей инвалидность сотрудницы, в ТК РФ имеются четкие предписания касательно сокращения рабочего времени.

Выполнение трудовых обязанностей такими работницами не должно отнимать у них более 35 часов в неделю. Справка из ЖК — документ, который потребуется. Как уже упоминалось выше, для того, чтобы доказать свое право на труд в режиме сокращенной рабочей недели, будущей матери достаточно будет посетить женскую консультацию и получить там специальную справку, подтверждающую факт наступления беременности.

После этого работница может с чистой совестью приступать к написанию соответствующего заявления на имя руководителя своей организации. Обязательно укажите, на сколько часов, а также — в каком режиме сокращение трудовой смены, трудовой недели или и то и другое сразу вы желаете урезать свое рабочее время. Четко обозначьте временные границы от недели до нескольких месяцев , в рамках которых вы планируете трудиться в режиме сокращенного рабочего времени.

Упомяните о наличии медицинской справки из женской консультации, документирующей факт наступления у вас беременности ее необходимо будет приложить к заявлению. Данное прошение лучше подготовить, как минимум, в двух экземплярах. Один — отдается руководителю, второй, со специальной отметкой из кадровой службы о принятии документа на рассмотрение, останется у просительницы на руках. В их числе:. В противном случае сотрудницу можно будет по закону привлечь к ответственности за нарушение ею правил внутреннего трудового распорядка, несмотря даже на ее беременность.

Впрочем, если наниматель не спешит оформлять необходимую документацию в срок или же вовсе отказывает будущей матери в ее праве на труд по специальному графику с сокращенной рабочей неделей, подать в суд можно будет уже на него. Для этого беременной сотруднице достаточно будет лишь обратиться с соответствующим заявлением в трудовую инспекцию. Какие права и льготы имеют на работе беременные женщины и молодые мамы?

Ответы ищите в видеоконсультации:. Имя обязательно. Почта обязательно. Содержание: В каком случае беременная может рассчитывать на сокращение рабочего дня? По какому принципу сокращают рабочее время для беременных сотрудниц?

Как можно официально оформить сокращение рабочего времени для беременной? О чем именно следует упомянуть в данном заявлении? Заметили ошибку? Читайте также: Какие льготы имеет мать-одиночка и как они действуют Какое пособие получает мать-одиночка в РФ и какие… Что принято понимать под словосочетанием… Берут ли беременных на работу и имеют ли право… Как начисляются декретные?

Декретное пособие:… На каком сроке идут в декрет на территории РФ и как…. Смотрите также:. Поделитесь своим мнением Нажмите, чтобы отменить ответ. Консультация юриста.

Еще по теме. Уведомление об изменении оплаты труда: образец Кто утверждает штатное расписание: нормы права РФ Оплата больничного листа в Беларуси: самое важное, что нужно знать Кто осуществляет руководство кабинетом охраны труда в РФ: нормы права. Получите бесплатную юридическую помощь прямо сейчас.

Комментарии на сайте. Давайте дружить в соц. Москва, ул. Вавилова, д. Задать вопрос эксперту. В ближайшее время мы опубликуем информацию. Сообщить об опечатке Текст, который будет отправлен нашим редакторам:. Ваш комментарий необязательно :. Отправить Отмена.

Сокращение рабочего дня при беременности: когда можно на это рассчитывать?

Девчонки, привет! Я просила уходить с работы на час раньше по устной договорённости с начальством, но мой начальник- казёл решил ставить мне прогулы, пришлось написать письменно, что я имею на это право, я беременна и т. Сокращенный рабочий день для беременных Имеет ли беременная женщина право на сокращенное рабочее время? Если да, то какие необходимы документы для установления ей сокращенного рабочего времени? Имеет ли право работодатель отказать беременной женщине в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в период когда он ей удобен, если это не было отражено заранее в календарном плане отпусков? По просьбе беременной женщины работодатель обязан установить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю ст. При этом работодатель не вправе отказать в установлении неполного рабочего времени.

Сокращенный рабочий день для беременной на работе?

Легкий труд для беременных. Совет трудового коллектива. Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника.

Удачи Вам и Терпения! Вы в соответствии с п. Дело в том, что при предоставлении справки с женкой консультации Вас должны перевести на легкий труд, рабочий день должен составлять не более 4 часов. График работы беременной женщины не меняется и рабочий день длится столько же времени, как обычно, за исключением случаев если ваш врач в женской консультации не напишет справку о переводе вас на лёгкий труд.

В соответствии с ч.

По соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время неполный рабочий день смена и или неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части. Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок. Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей опекуна, попечителя , имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет , а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы смены , время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства работы у данного работодателя.

В каких случаях устанавливается сокращенный рабочий день для беременных?

Поддержка материнства является одной из первостепенных задач государства, и оно обеспечивает будущим матерям большой спектр разнообразных социальных гарантий. В том числе, касающихся их трудоустройства — весьма большой аспект различных социальных льгот и статей Трудового кодекса посвящены именно взаимоотношениям беременных женщин и работодателей. Одним из таковых аспектов является право сотрудниц, ожидающих ребёнка, требовать установления для них особого режима труда.

Дата публикации Беременные женщины входят в круг лиц, для которых работодатель обязан установить неполный рабочий день по их просьбе ч. Неполное рабочее время устанавливается при наличии документов, подтверждающих факт беременности, то есть справки из женской консультации о беременности или о постановке на учет.

Сокращенный рабочий день для беременных

Юридическая консультация Волгоградский проспект - это реальная юридическая помощь доступная каждому жителю по разумной цене. Вы можете получить консультацию юриста в Волгоградский проспект бесплатно. Постарайтесь описать вашу проблему развернуто и конструктивно.

Наши контакты в Волгоградский проспект. Ярослав Семко и Анна Шелестг. Консультации онлайн - по телефону. Получите ответ юриста прямо .

Рабочий день беременной

Уважаемые посетители сайта и будущие клиенты. Мы предлагаем консультации опытных адвокатов и юристов по медицинскому праву, подготовку жалоб и исковых заявлений в суд на некачественное оказание медицинских услуг.

Наши юристы по медицинским спорам будут отстаивать интересы клиента по возмещению морального вреда и компенсации за лечение пациентов. Ранее ответчик, находясь за рулем автомобиля, совершил наезд на истца, находящегося на пешеходном переходе, в результате ДТП истец получил многочисленные травмы (тяжкий вред здоровью).

В связи с произошедшим ДТП в отношении ответчика было возбуждено уголовное. Истец просит суд взыскать с ответчика компенсацию морального вреда, материального ущерба (затраты на лечение), а также прочие судебные расходы. Представителем истца выступала наш адвокат по медицинским делам Николаева Е.

Сокращенный рабочий день для беременных относится к числу тех привилегий, которыми может воспользоваться работающая женщина в период.

Оформление жилищной субсидии для военнослужащих. Социальная помощь родственникам погибшего военного. Что входит в помощь юриста.

Кроме этого, юридические услуги в Екатеринбурге наши правозащитники оказывают предприятиям и организациям в части составления договоров, дополнительных соглашений, писем. Встреча с юристом Для получения полноценной консультации целесообразно договориться о встрече с юристом.

Так, по объему кредитного портфеля за период с сентября 2016 года по сентябрь 2017 года лучшими оказались следующие банки: Позиция в рейтинге Название банка 1 Сбербанк 2 Банк Москвы 3 Газпром 4 ВТБ 24 5 Россельхоз 6 Альфа 7 МКБ 8 Национальный Клиринговый Центр 9 ФК Открытие 10 Промсвязь Какие банки предоставляют автокредит Всего на территории РФ доступно 518 различных кредитных продуктов на приобретение авто при любых заданных параметрах (любая сумма кредита, любой срок, любой первый взнос и др.

Однако из всего имеющегося разнообразия заемщику лучше рассмотреть продукты, предоставляемые на определенных, желаемых условиях.

Данный способ хорош тем, что вас в онлайн-режиме проконсультируют по любому вопросу. Если у вас возникли проблемы с формулировкой вопроса, то можете позвонить по номеру горячей линии и связаться напрямую со специалистом.

Колледж насчитал мне сумму, которую я обязан выплатить сроком в 6 месяцев. Получил справку о свободном трудоустройстве. Пишу заявление на увольнение и мне его не подписывают.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Беременным женщинам могут сократить рабочий день по пятницам
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Эмма

    По моему мнению Вы допускаете ошибку. Могу отстоять свою позицию. Пишите мне в PM, обсудим.