+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Аккредитация частных агентств занятости роструд

ЗАДАТЬ ВОПРОС

После проверки Роструда работникам производственного предприятия в Пермском крае выплатили задержанную зарплату за 2 месяца. По требованию Роструда владимирский НИИ погасил 5 миллионный долг по зарплате. Роструд восстановил права пятисот работников производственного предприятия в Пензенской области. Роструд восстановил права работников производственного предприятия в Пермском крае. По требованию Роструда железобетонный завод в Башкортостане погасил 3-х миллионный долг по зарплате.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Частные агентства занятости не имеют права осуществлять деятельность по предоставлению труда работников персонала без аккредитации.

Роструд опубликовал единый реестр частных агентств занятости.

Государственная инспекция труда в Московской области. В заявлении частного агентства занятости на получение аккредитации отсутствуют сведения о применяемом налоговом режиме, является ли это основанием для возврата заявления в связи с ненадлежащим его оформлением? В целях получения аккредитации на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников персонала частное агентство занятости представляет в орган аккредитации заявление о получении аккредитации и пакет документов, предусмотренный пунктом 3 Правил аккредитации.

Должностное лицо, ответственное за предоставление государственной услуги, в течение 3 рабочих дней со дня регистрации заявления о получении аккредитации осуществляет проверку соблюдения требований к его 2 оформлению, комплектности прилагаемых к нему документов, а также наличия оснований для возврата заявления с прилагаемыми к нему документами.

Типовая форма заявления о получении аккредитации содержит графы, обязательные для заполнения, одной из которых является графа для указания сведений о применяемом налоговом режиме. Каким образом можно проверить налоговый режим, применяемый частным агентством занятости, если перечень представляемых документов исчерпывающий?

В какие организации органы необходимо направлять межведомственные запросы? Нужно ли запрашивать в МВД о подлинности справки о судимости? Достаточно ли справки из налоговой, предъявляемой частным агентством занятости к заявлению? Частное агентство занятости при обращении в орган аккредитации с заявлением о получении аккредитации сообщает сведения о применяемом налоговой режиме, заполнив соответствующую графу заявления.

Кроме того, должностное лицо, ответственное за предоставление государственной услуги, при отсутствии оснований для возврата заявления 3 и прилагаемых к нему документов, предусмотренных пунктом 9 Правил аккредитации, приступает к рассмотрению документов на предмет их полноты и достоверности и их соответствия требованиям аккредитации, предусмотренным Законом о занятости населения и Правилами аккредитации, путем формирования и направления межведомственных запросов в уполномоченные органы организации , в том числе с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия.

Должностное лицо, ответственное за предоставление государственной услуги, формирует и направляет межведомственные запросы с использованием СМЭВ в уполномоченные органы о представлении: а информации, подтверждающей отсутствие у частного агентства занятости задолженности по уплате налогов, сборов и иных обязательных платежей в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации ФНС, ФСС ; б сведений о применении неприменении заявителем специальных налоговых режимов ФНС ; в информации, подтверждающей отсутствие у руководителя частного агентства занятости судимости за совершение преступлений против личности или преступлений в сфере экономики МВД.

При отсутствии технической возможности направления межведомственного запроса с использованием СМЭВ соответствующий межведомственный запрос направляется на бумажном носителе с использованием средств почтовой связи.

Формирование и направление межведомственных запросов производится должностным лицом, ответственным за предоставление государственной услуги, вне зависимости от представления частным агентством занятости дополнительных документов не предусмотренных Правилами к заявлению на аккредитацию справка о наличии отсутствии судимости у руководителя частного агентства занятости, справка ФНС 4 об исполненной обязанности по налогам и сборам.

Пунктом 3 Правил аккредитации предусмотрен исчерпывающий перечень документов, которые частное агентство занятости вместе с заявлением о получении аккредитации представляет в орган аккредитации, в частности нотариально заверенная копия документа о высшем образовании руководителя частного агентства занятости, выданного российской организацией, осуществляющей образовательную деятельность, либо иностранной организацией, признаваемого в Российской Федерации. Свидетельствование копий документов осуществляется нотариусом в порядке, предусмотренном Основами законодательства РФ о нотариате.

Нотариус свидетельствует верность копий документов и выписок из них в соответствии с положениями статьи 77 Основ законодательства Российской Федерации о нотариате. Нотариальное действие представляет собой свидетельствование верности копии документа с представленным нотариусу его оригиналом. Основные требования к документам, представляемым для совершения нотариального действия, предусмотрены статьей 45 Основ. Нотариус, свидетельствуя верность копий документов, выданных органами государственной власти, органами местного самоуправления, юридическими лицами, гражданами, не подтверждает законность содержания документа, соответствие изложенных в нем фактов действительности, личность, дееспособность и полномочия подписавших его лиц, правоспособность юридического лица, от которого исходит документ.

Обязанности нотариуса по проверке документа, представленного для свидетельствования верности его копии, ограничиваются проверкой наличия в нем информации и реквизитов, позволяющих идентифицировать его автора. В случае невозможности идентифицировать автора документа нотариус отказывает в свидетельствовании верности копии документа. Таким образом, при наличии сомнений в достоверности сведений, 5 содержащихся в документе, ответственное за оказание государственной услуги должностное лицо направляет в орган, выдавший диплом, запрос о его подлинности.

Как правильно отобразить в АСУ КНД процесс, в случае если было принято решение о возврате документов некомплектность документов? Данный процесс следует отобразить согласно требованиям пункта 4. Названное Руководство было разослано всем государственным инспекциям труда для ознакомления. Каков порядок присвоения реестровой записи об аккредитации в реестре аккредитованных частных агентств занятости и порядок внесения в него сведений, предусмотренных пунктом 39 Правил аккредитации?

Аккредитация частного агентства занятости осуществляется путем внесения в реестр аккредитованных частных агентств занятости сведений о частном агентстве занятости.

Пунктом 39 Правил аккредитации предусмотрен перечень сведений, подлежащий внесению в отношении аккредитованного частного агентства занятости. Сведения в отношении аккредитованного частного агентства занятости подлежат внесению в реестр органом аккредитации в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения об аккредитации. Таким образом, реестровая запись присваивается один раз при аккредитации частного агентства занятости действительна на срок, на который выдана аккредитация.

Какие действия применяются при рассмотрении заявления частного агентства занятости на получение аккредитации и комплекта прилагаемых к нему документов, в случае если направлены межведомственные запросы с целью получения сведений о соответствии несоответствии частного агентства занятости требованиям аккредитации, срок принятия решения подошел, а ответы не поступили?

Таким образом, по результатам рассмотрения представленных в соответствии с пунктом 3 Правил аккредитации документов орган аккредитации в течение 15 рабочих дней со дня регистрации заявления принимает решение об аккредитации продлении аккредитации и внесении 7 сведений в реестр аккредитованных частных агентств занятости или об отказе в аккредитации продлении аккредитации.

После принятия решения об аккредитации частного агентства занятости поступила информация из ФНС о наличии у него задолженности, принимается ли решение об отзыве аккредитации? Пунктом 35 Правил аккредитации предусмотрен перечень оснований для принятия органом аккредитации решения об отзыве аккредитации и исключения частного агентства занятости из реестра аккредитованных частных агентств занятости.

Какие действия применяются по отношению к аккредитованным частным агентствам занятости, если после принятия решения пришел ответ из ОВД, не подтверждающий отсутствие судимости?

В силу статьи 86 Уголовного кодекса Российской Федерации лицо, осужденное за совершение преступления, считается судимым со дня вступления обвинительного приговора суда в законную силу до момента погашения или снятия судимости. Каков порядок отзыва аккредитации при наступлении обстоятельств, предусмотренных пунктом 35 Правил аккредитации? Документы, подтверждающие обстоятельства, предусмотренные пунктом 35 Правил, рассматриваются органом аккредитации в течение 3 рабочих дней со дня их регистрации.

По результатам рассмотрения документов должностное лицо, ответственное за предоставление государственной услуги, подготавливает в срок, не превышающий 3 рабочих дней со дня их регистрации, проект приказа об отзыве аккредитации на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников персонала и передаёт его на рассмотрение руководителю заместителю руководителя территориального органа Роструда.

Руководитель заместитель руководителя территориального органа Роструда рассматривает проект приказа и подписывает его. Должностное лицо, ответственное за предоставление государственной услуги, в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения об отзыве аккредитации вносит в реестр сведения в отношении частного агентства занятости и направляет их в Федеральную службу по труду и занятости для формирования реестра в электронном виде.

Порядок определения у руководителя частного агентства занятости стажа работы в области трудоустройства или содействия занятости населения в Российской Федерации? Одним из требований аккредитации, которым должно соответствовать частное агентство занятости, является наличие у руководителя частного агентства занятости высшего образования, а также стажа работы в области трудоустройства или содействия занятости населения в Российской Федерации, составляющего не менее 2 лет за последние 3 года.

Под стажем работы в области содействия занятости населения в Российской Федерации, по нашему мнению, следует понимать суммарную продолжительность периодов работы, связанной с деятельностью, направленной на обеспечение трудовой занятости населения, включая содействие в поиске и получении работы и работников.

В целях получения аккредитации на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников персонала частное агентство занятости представляет в орган аккредитации заявление о получении аккредитации и пакет документов, предусмотренных пунктом 3 Правил аккредитации.

Однако частное агентство занятости не ограничено возможностью представления дополнительных документов вместе с представлением основных документов, указанных в пункте 3 названных Правил, подтверждающих наличие у руководителя необходимого стажа работы договоры, должностные инструкции и т.

В случае если у руководителя частного агентства занятости в трудовой книжке отсутствуют записи, подтверждающие его стаж работы в области трудоустройства или содействия занятости населения за последние 3 года, предшествующие дню подачи заявления о получении аккредитации, поскольку он осуществлял свою трудовую деятельность по совместительству и воспользовался правом, предусмотренным действующим законодательством, не осуществлять записи сведений о работе по совместительству в трудовую книжку, он представляет трудовой договор о работе по совместительству с отметкой работодателя о периоде работы.

Освещение судебной практики по спорным вопросам, возникающим в практике Роструда при осуществлении деятельности по аккредитации частных агентств занятости. Частные агентства занятости обращались в судебные органы с заявлениями об оспаривании следующих решений Роструда: - об отзыве аккредитации частного агентства занятости на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников персонала , основанием для принятия которого явилось непредставление в установленный срок в орган аккредитации отчета решение Арбитражного суда г.

Каков порядок действий должностного лица при предоставлении частным агентством занятости заявления о продлении аккредитации менее чем за 30 рабочих дней? Правилами аккредитации предусмотрено право частного агентства занятости обратиться в орган аккредитации по месту своего нахождения с заявлением на продление аккредитации. Указанным правом агентство может воспользоваться только при соблюдении следующих условий: подача заявления о продлении аккредитации, оформленного в порядке, установленном пунктами 4 и 5 Правил аккредитации; соблюдение срока подачи заявления не позднее чем за 30 рабочих дней до истечения срока действия аккредитации ; соблюдение требований аккредитации.

В соответствии с пунктом 25 Правил аккредитации продление аккредитации осуществляется органом аккредитации на основании заявления о продлении аккредитации, поданного не позднее чем за 30 рабочих дней до истечения срока действия аккредитации и оформленного в порядке, установленном пунктами 4 и 5 настоящих Правил.

Норма, устанавливающая порядок продления аккредитации, является отсылочной к пунктам 4 и 5 Правил аккредитации. Документы их копии , указанные в пункте 3 настоящих Правил, составленные на иностранном языке, должны быть переведены на русский язык и заверены в установленном порядке пункт 5 Правил аккредитации.

Указанные нормы являются универсальными и устанавливают требования к документам, представляемым частным агентством занятости, как для получения, так и для продления аккредитации. Таким образом, пакет документов, который необходимо представить частному агентству занятости в орган аккредитации для продления аккредитации, аналогичен пакету документов для получения аккредитации.

Орган аккредитации в целях принятия решения о продлении отказе в продлении аккредитации в порядке, установленном пунктом 10 настоящих Правил, направляет соответствующие межведомственные запросы, необходимые для получения информации о соответствии несоответствии частного агентства занятости требованиям аккредитации, указанным в пункте 2 настоящих Правил пункт 26 Правил аккредитации. По результатам рассмотрения заявления о продлении аккредитации орган аккредитации принимает решение о продлении аккредитации или об отказе в продлении аккредитации, в течение 15 рабочих дней со дня регистрации заявления о продлении аккредитации.

Аккредитация продлевается на 3 года, если в заявлении о продлении аккредитации не указан меньший срок. При этом принимая решение о продлении аккредитации, орган аккредитации не должен связывать начало действия срока новой аккредитации с моментом окончания срока действия предыдущей аккредитации. Правила аккредитации не содержат достаточного описания процедуры продления срока действия аккредитации.

Таким образом, необходимо сделать вывод об отсутствии самостоятельной процедуры продления аккредитации, поскольку реальное продление срока аккредитации происходит в порядке получения аккредитации. Указанный срок является оптимальным для осуществления проверки должностным лицом органа аккредитации, ответственным за предоставление государственной услуги соответствия частного агентства занятости требованиям аккредитации, предусмотренным пунктом 2 Правил аккредитации.

При этом Правила аккредитации не содержат норм, устанавливающих правовые последствия для частных агентств занятости, в случае подачи ими заявления о продлении аккредитации с пропуском срока. Правилами аккредитации предусмотрено только одно основание для отказа в продлении аккредитации - несоблюдение частным агентством занятости требований аккредитации, указанных в пункте 2 настоящих Правил пункт 28 Правил аккредитации.

Такие обстоятельства, как несоблюдение требований к оформлению заявления и комплектности прилагаемых документов, а также нарушение срока подачи названного заявления, не указаны в Правилах аккредитации в качестве основания для принятия решения об отказе в продлении аккредитации.

Вместе с тем заявление о продлении аккредитации, поданное с нарушением 30 дневного срока, по нашему мнению, не может быть рассмотрено и должно быть возвращено заявителю с указанием причин возврата. Какие правовые последствия наступают для частного агентства занятости в случае нарушения сроков представления документов, подтверждающих изменения, предусмотренные пунктами 18, 23 Правил аккредитации?

Установление законодателем обязанности предполагает наличие ответственности как эффективной меры обеспечения ее исполнения, указывающей на неблагоприятные последствия для лица в случае 15 ее неисполнения. В пункте 18 Правил аккредитации предусмотрено, что аккредитованное частное агентство занятости обязано сообщить в письменной форме в орган аккредитации о следующих изменениях: изменение наименования частного агентства занятости; изменение места нахождения частного агентства занятости; ликвидация или реорганизация частного агентства занятости.

Однако в названных Правилах ответственности за непредставление данной информации не предусмотрено. Пунктом 35 Правил аккредитации предусмотрены правовые последствия для частного агентства занятости только в случае непредставления в орган аккредитации уведомления об изменении сведений, предусмотренных пунктом 23 названных Правил.

Также основанием для отказа в продлении аккредитации является несоблюдение частным агентством занятости требований аккредитации, указанных в пункте 2 настоящих Правил, а не неисполнение обязанностей, предусмотренных Правилами.

Правилами аккредитации не установлен перечень документов, который частное агентство занятости представляет в орган аккредитации при наступлении обстоятельств, предусмотренных пунктом 18 названных Правил? В случае внесения в единый государственный реестр юридических лиц изменений, касающихся сведений о юридическом лице, но не связанных с изменениями, внесенными в учредительный документ юридического лица, в единый государственный реестр юридических лиц вносится соответствующая запись.

Каковы правила заполнения ежегодного отчета аккредитованного частного агентства занятости о деятельности по предоставлению труда работников персонала? Утверждение правил по заполнению формы ежегодного отчета не предусмотрено. Каков порядок рассмотрения заявления частного агентства занятости, предусмотренного пунктом 23 Правил аккредитации?

В случае изменения фамилии, и или имени, и или отчества руководителя частного агентства занятости руководитель частного агентства занятости или уполномоченное им лицо обращается в орган аккредитации не позднее 5 рабочих дней со дня соответствующих изменений с заявлением, оформленным в письменной форме, и нотариально заверенной копией документа, подтверждающей изменение фамилии и или имени, и или отчества руководителя частного агентства занятости доверенностью - в случае обращения уполномоченного должностного лица.

Должностное лицо, ответственное за оказание государственной услуги, рассматривает документы, представленные частным агентством занятости, в течение 3 рабочих дней со дня их регистрации на предмет достоверности содержащихся в них сведений. По результатам рассмотрения документов должностное лицо, ответственное за предоставление 17 государственной услуги, уведомляет об этом частное агентство занятости сопроводительное письмо о том, что документы приняты к сведению и будут учтены в дальнейшей работе.

По результатам рассмотрения представленных руководителем частного агентства занятости документов должностное лицо, ответственное за предоставление государственной услуги, уведомляет об этом агентство путем направления сопроводительного письма.

Следует обратить внимание, что указанный порядок действий должностного лица органа аккредитации не предусмотрен Правилами аккредитации, а применен по аналогии норм, предусматривающих порядок внесения изменений в сведения о частном агентстве занятости.

Каков пошаговый порядок проведения проверок в отношении частных агентств занятости, предусмотренных пунктом 30 Правил аккредитации? Какие основания для проведения проверки: плановая, внеплановая пример распоряжения на проведение надзорного мероприятия?

Как осуществлять данные проверки, в какой срок, с какой периодичностью? Какова методика проверки обязанностей частного агентства занятости по ранее заключенным с работниками трудовым договорам в целях направления их по договору о предоставлении труда работников?

На каком основании проводится проверка формируется ли отдельно план проверок для проведения проверки? Какие действия предпринимаются в отношении частного агентства занятости после выявления нарушений, установленных по результатам проверки? Какие действия предпринимаются в отношении частных агентств занятости после устранения ими нарушений, выявленных по результатам проверки?

Особенности регулирования труда работников, направленных временно работодателем к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников персонала , 19 устанавливаются главой Трудового кодекса Российской Федерации далее - ТК РФ.

Частные агентства занятости, зарегистрированные на территории Российской Федерации и прошедшие аккредитацию в соответствии с законодательством Российской Федерации о занятости населения в Российской Федерации, вправе осуществлять деятельность по предоставлению труда работников персонала.

В целях осуществления такой деятельности они имеют право в случаях, на условиях и в порядке, которые установлены главой ТК РФ, направлять временно своих работников с их согласия к физическому лицу или юридическому лицу, не являющимся работодателями данных работников, для выполнения работниками определенных их трудовыми договорами трудовых функций в интересах, под управлением и контролем указанных физического или юридического лица.

Версия для слабовидящих. Главная страница Роструд Инспекции труда. Роструд в других регионах РФ. Деятельность Аккредитация частных агенств занятости-Ответы на типовые вопросы ч.

Роструд начинает аккредитацию частных агентств занятости

Государственная инспекция труда в Московской области. В заявлении частного агентства занятости на получение аккредитации отсутствуют сведения о применяемом налоговом режиме, является ли это основанием для возврата заявления в связи с ненадлежащим его оформлением? В целях получения аккредитации на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников персонала частное агентство занятости представляет в орган аккредитации заявление о получении аккредитации и пакет документов, предусмотренный пунктом 3 Правил аккредитации. Должностное лицо, ответственное за предоставление государственной услуги, в течение 3 рабочих дней со дня регистрации заявления о получении аккредитации осуществляет проверку соблюдения требований к его 2 оформлению, комплектности прилагаемых к нему документов, а также наличия оснований для возврата заявления с прилагаемыми к нему документами. Типовая форма заявления о получении аккредитации содержит графы, обязательные для заполнения, одной из которых является графа для указания сведений о применяемом налоговом режиме. Каким образом можно проверить налоговый режим, применяемый частным агентством занятости, если перечень представляемых документов исчерпывающий? В какие организации органы необходимо направлять межведомственные запросы?

Частное агентство занятости

Удобно - оплата услуг по факту. Доступно - работаем с 9. Сформированный и оплаченный уставный капитал не менее 1 миллиона рублей.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Презентация эффективной модели взаимодействия службы занятости с работодателями

Согласно новому Постановлению, частные агентства занятости, предоставляющие труд персонала, должны пройти аккредитацию Роструда. Нажатие кнопки "Заказать" означает согласие с настоящей Политикой конфиденциальности. Журнал Охрана труда Роструд начинает аккредитацию частных агентств занятости. Ткаченко Павел.

Купить систему Заказать демоверсию.

В январе года появились перемены в законодательстве — запретили заемный труд. Этот же Закон ввел в обиход другое понятие — предоставление труда работников персонала. Работников сверх штата для выполнения одного заказа или проекта можно привлечь, через аккредитованное частное агентство занятости ЧАЗ.

Аккредитация частных агенств занятости-Ответы на типовые вопросы ч.а.з.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Согласно постановлению Правительства РФ, к заявлению на получение такой аккредитации необходимо будет приложить заверенные частным агентством занятости копии трудовой книжки руководителя агентства и его трудового договора о работе по совместительству с отметкой работодателя о периоде работы в случае отсутствия записи в трудовой книжке за последние три года, предшествующие дню подачи заявления о получении аккредитации.

Вопрос к юристам скорее. Ладно, прошло еще 4 дня и он опять отключился.

Реестр аккредитованных частных агентств занятости

Собрание на эту тему официально отказывается проводить. Здраствуйте, у нас такая проблема. Я многодетная семьяу нас по коммунальным услугам не большая задолжнасть. Имеет жэс подать в суд документы на выселения. А квартира у нас служебная.

Утвержден новый порядок аккредитации частных агентств занятости

Перечень правовых категорий, по которым вы можете получить консультацию, максимально широк и включает:Также к вашим услугам бесплатная консультация юриста по социальным вопросам, с которыми сталкивается практически каждый житель нашей страны. Все эти и иные вопросы в сфере права социального обеспечения вы можете задать нашим дежурным юристам по социальной сфере бесплатно в форме ниже или же через онлайн-чат.

Консультация бесплатна, оказывается без выходных. Не стоит пытаться решить проблему самостоятельно, не заручившись рекомендацией специалиста. Социальный юрист готов проконсультировать вас прямо .

Аккредитацию проводит Роструд – Федеральная служба по труду и занятости. Расширение географии. Частные агентства занятости не.

Аккредитация частных агентств занятости

На этой странице Вы можете свой вопрос наши адвокатам и юристам. Онлайн консультация юриста и адвоката - быстрое и эффективное решение проблем. В этом разделе сайта вы можете получить консультацию квалифицированного юриста-адвоката, что поможет разрешить вопросы юридического характера, максимально обезопасить любой договор или сделку и уладить другие не менее важные вопросы.

Частные агентства занятости: новые правила аккредитации

В ДАЛИ что-то блеснуло, но НА СТОЛЬКО неясно, что никак нельзя было рассмотреть, что. А вообще покупатель не обязан сдавать вещи в камеру хранения, это дело добровольное. Золотистая металлическая ручка-цепочка с крупными звеньями. Модель украшена фирменными заклепками-шипами золотистого цвета.

Ведь только опытный юрист сможет адекватно оценить ваши шансы на победу в судебном споре, порекомендовать порядок действий, подсказать какие документы необходимо подготовить. Юрист по жилищным вопросам консультирует по следующим направлениям:признание или лишение права владения; признание права собственности; оспаривание сделок с недвижимостью; выселение, вселение в жилье; долевое участие в строительстве жилья; еревод помещений в жилые (нежилые) и прочие вопросы, связанные с жилым помещением.

Покупая товары, получая или оказывая услуги граждане вступают во взаимоотношения, регулируемые законодательством о защите прав потребителей.

К сожалению, продавцами нередко права покупателей нарушаются, продается некачественный товар.

Кроме того, ежемесячно в офисе организации проходят тренинги в ходе которых юристы-практики нашей компании делятся опытом с коллегами и обсуждают грядущие изменения в действующем законодательстве РФ и сложившейся на текущий момент времени судебной практике. Конечно это утверждение абсурдно по своей природе. Представьте себе, что вы пришли в супермаркет и увидели на витрине товар с ценником, сниженным по акции.

Мы поможем найти выход в любой ситуации, а также предложим наиболее простой и эффективный путь достижения цели. Мы обладаем большим опытом работы и подкованы в юриспруденции.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Заместитель руководителя Роструда И.И. Шкловец
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Генриетта

    Вот етот действительно тема) если будет что то еше готов пожертвовать на развитие проекта.

  2. Стоян

    куль)))